65 idées de récompenses créatives pour employés

Il existe toutes sortes de récompenses pour employés et rétributions par les sociétés. Pour vous aider, nous avons parcouru l'internet et nous nous sommes creusé la tête pour trouver les meilleures idées de récompenses les plus créatives pour employés, et nous avons rassemblé le tout dans une longue liste pour vous. 😎

En fait, cette liste a trouvé un tel succès que nous l'avons mise à jour et élargie à plusieurs reprises - et nous sommes heureux de dire que cette fois-ci, nous avons remanié la liste entière, ainsi que les catégories! De plus, à la demande générale, recherchez 🚫💰 ces signes dans toute cette liste, pour trouver des idées gratuites ou à bas prix!

La créativité, et non le coût, est le véritable secret pour créer un assortiment de récompenses et d'incitations pour les employés que tout le monde sera ravi de gagner. Alors, commençons!

Cadeaux Développement Professionnel ExpériencesServices

Gifts

1. Vêtements de marque / Le swag

Bien sûr, la première idée dans notre liste est d'utiliser ce que vous avez probablement déjà dans votre arsenal – les produits personnalisés de votre entreprise! Il y a toujours des t-shirts ou des bouteilles d'eau qui traînent dans les bureaux, et la plupart des gens aiment avoir la possibilité de représenter leur entreprise. La plupart des gens aiment également les choses gratuites. 🤑

Profitez de ce moment pour réfléchir à vos designs swag. Est-ce qu'ils sont cool? S'agit-il simplement du logo de votre entreprise apposé sur un t-shirt uni? Le logo de votre entreprise est peut-être très élégant, mais le crowd sourcing swag design est un excellent moyen d'impliquer les employés et de montrer la créativité de votre équipe.

2. Abonnement à Spotify Premium ou Apple Music

Presque tout le monde a une play liste préférée pour le travail. Pendant vous avancez dans en groovant, dans la zone, et puis—screech—une publicité avec un son horrible se met en route et ruine votre concentration.

Vous détestez ça, je déteste ça, tout le monde déteste ça. Alors, éliminez ces moments en récompensant vos employés en leur offrant un compte premium pour leur service de streaming musical de leur choix.

3. Plantes 🚫💰

Selon US News & World Report, des chercheurs britanniques et néerlandais ont "constaté que le fait d'avoir des plantes de bureau créait un meilleur environnement de travail.”

Pourquoi ? Voici ce que les recherches suggèrent: "Une explication possible est que la verdure augmente l'engagement en rendant les gens plus impliqués physiquement, cognitivement et émotionnellement dans leur travail".

Si vos employés considèrent que c'est un cadeau et non une source de stress, donnez-leur une plante à entretenir au bureau. Nous vous recommandons des plantes nécessitant peu de lumière et faciles à entretenir, comme les plantes succulentes et les cactus ! 🌿🌱🌵🌼

4. Le livre du Mois

Vous avez quelques rats de bibliothèque dans votre équipe ? Le Book of the Month est un cadeau facile à offrir par abonnement, qui permet aux lecteurs de choisir parmi cinq nouveaux romans à la mode chaque mois. De plus, si votre entreprise compte plusieurs lecteurs passionnés, vous bénéficiez d'un club de lecture intégré!

5. Don de bienfaisance

Un grand nombre de vos employés font probablement déjà des dons de charité. Vous pouvez les aider à simplifier l'impact de leur action en faisant un don en leur nom ou jumeler une donation, en guise d’une récompense significative.

6. Cartes-Cadeaux

Il y a sans aucun doute une grande variété de cartes-cadeaux des vendeurs préférés de votre équipe, que vous pouvez offrir. Vous éprouvez un sentiment particulier lorsque vous achetez une paire de chaussures neuves, une journée au spa ou une tasse de café le week-end, tout en sachant que votre entreprise paie la note. 😉

7. “____” club

C’est le cadeau qui continue à donner. 😉

Recevoir chaque mois un colis par la poste contient des friandises est toujours agréable et vous n'avez même plus besoin de vous donner la peine de l'emballer pour quelqu'un et de vous rendre au bureau de poste. Il y a tellement de services d'abonnement mensuels avec tous les thèmes sous le soleil. Voici quelques-uns de nos préférés:

💅 Béauté: Birchbox
🍦 Crème glacée: Jeni's Ice Cream, Salt & Straw
🍺🍷 Bière et vin: Beer of the Month Club, Winc
🍭 Snacks et friandises internationales: Universal Yums, Bokksu 

8. Adhésion Café

Presque tout le monde a une routine matinale, qu’il s’agisse de boire du café, thé ou du jus !

Cette récompense est inspirée par un café local de Boulder, CO, où se trouve le QG de Bonusly ! Cela peut demander quelques recherches, mais vérifiez si des cafés dans votre région proposent des adhésions ou des abonnements - cela signifie généralement que les clients peuvent payer un prix fixe, souvent réduit, pour un mois ou plus de boissons illimitées. Prendre en charge ce coût, permet d'égayer les matins et de soutenir les entreprises locales !

En fonction de votre localisation, il se peut qu’il y ait une application pour cela aussi! ☕️🍵

9. Budget “fun” désigné

Il est facile de se sentir plus engagé dans quelque chose quand on en a le contrôle direct. Cela ressemble beaucoup à une tirelire, sauf, que lorsqu’elle est pleine, l’équipe peut décider d’une activité amusante à faire ensemble.

10. Site Web ou bulletin d’information 🚫💰

La publication d’un article ne se démode jamais. Si vous avez un bulletin d'information ou un blog d'entreprise, le fait de rédiger un petit article sur un membre indispensable de l'équipe est sûr de lui donner le sentiment d'être reconnu et apprécié.

11. Des tenues louées ou stylisés professionnellement pour des occasions spéciales occasions

De temps en temps, les employés sont confrontés à un événement de « Haute Importance » - qu'il s'agisse d’une présentation à des clients, d’une conférence ou de galas de charité! Montrez que l'organisation s'intéresse à eux et les soutient en payant la facture d'une tenue chic de Rent the Runway ou de Generation Tux. Le bénéficiaire se sentira bien et en forme. 💅

Si vous êtes une organisation qui exige une tenue vestimentaire spécifique, comme une tenue professionnelle dans un cabinet d'avocats ou des bottes à embout d'acier pour les entreprises de construction, la prise en charge de ces coûts supplémentaires peut être très utile à votre employé en termes de budget, mais aussi pour son sentiment d’inclusion et d’appartenance.

12. Envoyez un paquet d’attention

Personnellement, aller à la poste est une énorme corvée pour moi. Alors quand je le fais, vous pouvez parier que la personne à qui j'envoie du courrier est quelqu'un que j'apprécie vraiment !
Le fait de recevoir des objets personnalisés par la poste est une excellente façon d'apprécier le temps et l'attention que l'on consacre à l'envoi du courrier. C'est un sentiment similaire à celui que l'on ressent lorsqu'on reçoit des lettres ! Sauf, qu'un colis de soins peut contenir des friandises. 😎

(Vous avez lu 18% de l’article ! Vous souhaitez finir la lecture plus tard ? Recevez une copie de cette liste en PDF dans votre messagerie. Sinon, continuez à faire défiler !)

13. Autocollants, mugs, aimants personnalisés 🚫💰

Surprenez vos employés avec des autocollants, des tasses ou des aimants personnalisés, avec l’impression de leur visage ou celui de leur chien dessus ! Parfaits pour décorer les ordinateurs portables, boire du café ou pour jouer avec sur le frigo de la cuisine, ces articles personnalisés sont comme des Slack emoji pour le monde physique. Consultez le site Sticker Mule pour découvrir d'excellents autocollants die cut et kiss cut, pour ce genre de projet.

14. Biscuits 🚫💰

Écoutez. Tout le monde aime les biscuits. Les biscuits de supermarché sont acceptables, mais vous recevez des points bonus, si vous trouvez une recette sympa et que vous les faites vous-même.

15. Art

Des recherches menées par l'école de psychologie de l'université d'Exeter ont montré que les employés qui ont le contrôle sur la conception et l'aménagement de leur espace de travail sont non seulement plus heureux et plus sains, mais aussi jusqu'à 32 % plus productifs.
–Karen Higginbottom, Forbes

Invitez vos employés à sélectionner de nouvelles œuvres d'art pour leur espace de travail. Donnez-leur un budget et désignez un espace mural, puis voyez ce qu'ils proposent ! Si le bureau ne dispose pas nécessairement d'un espace mural pour recevoir de nouvelles œuvres d'art, un tirage pour leur maison est également un cadeau attentionné qui leur rappellera votre appréciation à leur égard.

16. Chaussures ou semelles intérieures de soutien

Vous savez qu’on dit qu'il faut acheter un bon matelas, parce que vous passez un tiers de votre vie à dormir ? Nous aimerions dire la même chose à propos de bonnes chaussures—mais pour le tiers de votre vie, que vous passés au travail ! 👟

Les chaussures et semelles intérieures de soutien sont particulièrement importantes pour les professions qui exigent beaucoup de temps sur pieds, comme les soins de santé, le commerce de détail et l'hôtellerie. Si vous exercez l'une de ces professions, le confort des membres de votre équipe devrait faire partie de vos dépenses professionnelles.

17. Emoji personnalisés 🚫💰

Si vous êtes de grands communicateurs Slack dans votre entreprise, un émoji personnalisé dédié à l'image de quelqu'un est une récompense originale et inattendue. C'est aussi un excellent moyen d'accueillir de nouveaux employés dans l'équipe!

Développement Professionnel

19. Bibliothèque de ressources pour le bureau 🚫💰

Un investissement dans le développement professionnel de vos employés est une récompense inestimable. Offrez de couvrir le coût d'un livre qu'ils ont voulu et ajoutez-le à la bibliothèque de ressources de votre bureau. Des ex-libris personnalisés pour reconnaître chaque personne et la raison pour laquelle elle a ajouté un livre pourraient être une bonne idée, mais vous n'avez pas besoin d'en faire trop. Soutenir vos employés et vous approprier votre rôle dans leur développement alors qu'ils développent leurs compétences personnelles est un geste généreux et symbolique.

20. Cours et stages

Il existe une pléthore de course pour chaque sujet, en personne ou virtuellement, et c'est un moyen facile de rafraîchir et d'inspirer quelqu'un dans ses tâches quotidiennes.

Si vous ne pouvez pas nécessairement financer la participation à un cours entier, désignez un moment une fois par semaine pour regarder des webinaires ou des vidéos de conférence. C'est une occasion gratuite d'apprendre quelque chose de nouveau.

21. Séminaires

Tout comme les cours, les séminaires sont généralement moins longs, mais tout aussi riches en informations. Ils constituent également une excellente occasion de créer des réseaux!

22. Adhésions

Le parrainage des frais d'admission d'un employé dans une organisation professionnelle a un impact durable. Elle montre qu'une organisation se soucie de l'évolution de carrière d'un employé au-delà de sa période d'emploi dans une entreprise donnée, et offre une pléthore de possibilités de mise en réseau et d'apprentissage.

23. Conférences

Tout comme les cours et les séminaires, les conférences sont d'excellentes occasions de se renseigner sur l'état actuel de votre secteur et de nouer des contacts avec des clients potentiels.

24. Livres 🚫💰

En tant qu'employeur, vous pouvez fournir à un employé le matériel dont il a besoin pour améliorer sa maîtrise d'un sujet. Découvrez quels types de livres et autres ressources pédagogiques pourraient être utiles à votre équipe. N'oubliez pas les livres sur le leadership, la gestion des communications et l'aide interpersonnelle !

Les livres audio et les livres électroniques sont également une excellente option puisqu'ils sont livrés sous forme numérique, ce qui permet de les lire facilement.

25. Hackathons 🚫💰

Désignez un jour ou une semaine pour un hackathon ! Nous vous recommandons également la pizza. 🍕🤖

Les hackathons n'ont pas besoin d'être centrés sur les développeurs - en prime, c'est une semaine où l'équipe est encouragée à "hacker" n'importe quoi, que ce soit un processus dépassé, un vieux contenu ou un meilleur système d'organisation de vos ressources. Les projets qui se déroulent pendant cette période sont généralement ceux sur lesquels les employés veulent vraiment travailler, mais sont souvent mis de côté.

De plus, les hackathons sont une excellente occasion d'explorer différents domaines de l'industrie, d'essayer de nouvelles choses et de développer vos compétences d'une nouvelle manière.

Sortir de la routine quotidienne peut revigorer et inspirer le personnel, mais les hackathons montrent également aux employés que l'innovation est non seulement bienvenue, mais aussi attendue.
–Elizabeth Spaulding and Greg Caimi, Harvard Business Review

26. Dîner avec un membre de l’entreprise

Networking et le mentorat peuvent être un peu gênants au début, alors brisez la glace avec un excellent repas. De la nourriture délicieuse et une bonne conversation? Inscrivez-vous.

27. Produits de bureau améliorés ou premium

Les membres de votre équipe aspirent à de meilleures options de photos d'Adobe ? Ou la version pro de votre outil de gestion de projet ? Envisagez de mettre à niveau vos logiciels et produits actuels pour rendre les tâches quotidiennes des membres de votre équipe plus efficaces et leur travail de meilleure qualité.

28. Contenu sponsorisé sur LinkedIn ou Forbes

Pour beaucoup de gens, il est très significatif d'avoir leur signature sur un article bien écrit. S'ils ont des idées utiles pour l'industrie, élargissez leur portée en faisant la promotion de leur article sur LinkedIn ou en le soumettant à Forbes.

29. Session avec un conseiller financier

Malheureusement, la planification financière à long terme n'est pas vraiment offerte gratuitement. Si un plan d'épargne-retraite (401k) est déjà proposé dans le cadre de votre programme de rémunération globale, pensez à faire appel à un conseiller financier pour aider vos employés tout au long de l'année. Cela a un impact personnel considérable et permet d'acquérir des connaissances précieuses pour l'avenir de chacun.

30. Partage des compétences 🚫💰

Il ne sert à rien de faire de la rétention d'information dans une entreprise ! Prenez le temps d'encourager le partage des compétences en organisant des déjeuners-conférences ou en consacrant simplement du temps au développement professionnel. Des bases du HTML aux meilleures pratiques des médias sociaux, ces sujets peuvent être utiles à toute l'équipe.

Cliquez ici pour enregistrer cette liste au format PDF. Partagez-la avec vos collègues ! Nous vous recommandons également de tapisser les murs de votre bureau avec.

Experiences

31. Loisirs subventionnés

En fonction de l'endroit où se trouve votre lieu de travail, il se peut que les membres de votre équipe aient certaines préférences quant aux activités du week-end. Pour le QG de Bonusly à Boulder, vous nous trouverez dans un parc national américain en été et sur les pistes de ski en hiver !

Il y a souvent des dépenses qui peuvent s'accumuler, et un bon moyen d'encourager vos employés à rester actifs est de subventionner les frais de loisirs qu'ils peuvent rencontrer, par exemple en leur offrant un laissez-passer pour un parc américain U.S. Park Pass. Des droits d'entrée aux adhésions, il existe de nombreuses façons pour une entreprise de soutenir les activités de ses employés en dehors du bureau.

32. Les chiens au bureau 🚫💰

Avoir un bureau qui accueille les chiens présente une tonne d'avantages pour les humains (même si les toutous l'adorent probablement aussi). Une étude de 2017 a montré que les employés des bureaux amis des chiens sont moins stressés, plus coopératifs et plus susceptibles d'accorder une plus grande confiance aux membres de leur équipe.

Bien sûr, il n'est pas possible que tous les bureaux puissent accuellir les chiens. Un bon moyen de profiter de ces avantages est de s'associer à votre société protectrice des animaux ou à votre organisation de secours locale pour programmer un arrêt au bureau pour les chiots. En plus de jouer avec des chiens adorables, les membres de l'équipe peuvent faire une pause, passer du temps ensemble (les chiens du bureau sont également très efficaces pour briser la glace) et se faire de bons souvenirs.

33. Travailler ailleurs 🚫💰

Soutenez les entreprises locales et offrez à vos employés une journée de travail en dehors du bureau. Si votre équipe aime l'escalade, par exemple, vous pouvez obtenir des cartes d'accès à la journée à une salle d'escalade qui offre un accès wifi et des espaces de détente. Vous pouvez organiser sous le même toit des activités de consolidation d'équipe et des séances créatives et productives. (Nous aimons le mouvement ici à Boulder, CO ; Brooklyn Boulders a des sites à New York, Chicago et Boston).

34. Faites venir les membres de l’équipe travaillant à distance

Si vous avez plusieurs bureaux, offrir aux employés la possibilité de travailler dans un autre bureau est un excellent moyen de rompre la monotonie de la routine quotidienne, tout en accomplissant un excellent travail. C'est aussi un bon moyen pour les employés qui ne se sont peut-être jamais rencontrés en personne de nouer des amitiés.

35. Abonnement à Headspace

Ne vous contentez pas de donner des pauses aux gens, mais signalez aux membres de votre équipe que vous vous souciez de leur bien-être mental et émotionnel. En offrant un abonnement à Headspace, vous pouvez offrir de précieuses séances de méditation guidée qui permettront aux employés de se sentir revigorés.

36. Visite d’un vignoble ou d’une brasserie avec dégustation

Pour ceux qui boivent de l'alcool, une dégustation guidée de vin ou une visite de brasserie est à la fois éducative et amusante. En outre, vous pouvez soutenir une entreprise locale! 🍷🍺

37. Expérience de la restauration locale

De la bonne nourriture ? Toujours appréciée. Après avoir franchi une étape importante, offrez à vos employés un dîner privé dans un restaurant local.

38. Cours de cuisine

Apprenez quelque chose de nouveau avec les membres de votre équipe ! Que vous vous rendiez dans une cuisine professionnelle pour apprendre à faire des sushis ou que vous fassiez appel à un collègue qualifié pour enseigner au bureau comment faire leurs fameuses crêpes, ce sera forcément un moment amusant et délicieux. 😋

39. Cours de poterie

La céramique est une expérience unique, pratique, totalement désordonnée, qui ne manquera pas de faire un tabac auprès de votre équipe. De plus, vous recevez un pot, une tasse, un bol ou... un morceau artistique cuits au four... pour commémorer l'occasion. 😎🔥

40. Billets pour un concert, un film, un match de sport ou un festival

Les billets pour un match de basket, un festival de cuisine locale ou un concert d'Ariana Grande sont faciles à obtenir et toujours très amusants!

41. Cours de Yoga

Le yoga peut aider à améliorer la condition physique du corps et de l'esprit. Proposer des cours de yoga aux employés peut être une grande récompense, car cela peut les aider à se sentir concentrés en début de journée ou à se détendre après une dure journée de travail.

42.Année en télétravail

Une année en télétravail rassemble des groupes de professionnels inspirants qui voyagent, vivent et travaillent dans différentes villes du monde pendant un an ou quatre mois. Pour certains de vos employés, votre soutien à leur candidature et leur acceptation par Remote Year.

43.Journée de bénévolat dans une organisation à but non-lucratif choisi par l’employé 🚫💰

Soutenez une organisation à but non lucratif, et la passion personnelle d'un employé! Le bénévolat est une excellente activité qui permet de créer des liens au sein d'une équipe, et il est encore plus significatif lorsqu'il est fait pour une cause qui tient à cœur à un membre de l'équipe.

44. Express Experience 🚫💰

Il y a beaucoup de façons de se sentir spécial, et l'une de mes préférées est d'arriver à passer au premier rang. Que ce soit le privilège de passer en tête de file à la cafétéria de l'entreprise ou de ne pas faire la queue à l'imprimante, c'est une petite mais puissante récompense pour les efforts d’un employé qui travaille dure. 

45. Swag design

Faites participer vos employés à la conception de votre nouveau logo d'entreprise, qu'il s'agisse d'un calendrier mural représentant les chiens de votre bureau ou d'un t-shirt avec la mascotte de l'entreprise. En laissant les rênes de la créativité à vos employés, vous pouvez inspirer une nouvelle dynamique de collaboration, leur donner un sentiment d'appartenance et donner plus de sens au produit final! 🎨

Cliquez ici pour enregistrer cette liste au format PDF. Partagez-le avec vos collègues! Nous vous recommandons également de le plâtrer partout dans votre bureau.

46. Expériences Airbnb

Airbnb  offre des tonnes d'excellentes expériences locales ! Si un membre de votre équipe est très enthousiaste à l'idée d'un prochain voyage, choisir quelque chose dans le vaste catalogue d'Airbnb est un excellent moyen de rendre le voyage de votre employé encore meilleur.

De plus—jetez un coup d'œil sur les expériences Airbnb de votre ville natale ! Vous découvrirez sans aucun doute de nouvelles possibilités amusantes de nouer des liens avec les membres de votre équipe, sans même avoir à vous déplacer!

47. Adhésion au Musée

Les musées sont des institutions riches de culture et d'éducation, et une visite dans l'un d'entre eux est une excellente occupation d’une après-midi lors d’un week-end. L'adhésion à un musée payé par l’entreprise est une excellente récompense, puisque les membres de l'équipe peuvent également y emmener leur famille et leurs amis!

48. Cours de musique

L'enrichissement de la vie personnelle et des loisirs de vos employés ne peut que conduire à un meilleur travail au bureau. Un coéquipier a-t-il toujours voulu apprendre le piano, le ukulélé ou la trompette ? Inscrivez-le à l'école de musique locale et encouragez-le à montrer ses nouvelles compétences, grâce à une mini vitrine de talents. 🎶

49. Adhésion à une salle de sport

Le fait de rester en bonne santé physique contribue grandement à se sentir en bonne santé mentale et émotionnelle. Récompensez vos employés en leur offrant une adhésion à une salle de sport ou, s'ils aiment la variété, à un programme comme ClassPass. Envisagez également d'adhérer à des studios de yoga et de cyclisme en salle!

50. Coupons d’entraînements individuels

Il est dans l'intérêt de l'employeur d'aider ses employés à atteindre leurs objectifs, que ce soit en opérant au sommet de leur domaine professionnel ou en se mettant en pleine forme. Si des membres de votre équipe manifestent de l'intérêt pour ce type de récompense, c'est un excellent moyen de les aider à atteindre leurs objectifs personnels.

51. Prenez un rendez-vous au Spa

Il est très rare que nous puissions ralentir pour nous faire choyer. Après un projet difficile, il est particulièrement important pour un employé de se remettre en forme, et une journée de détente au spa est un excellent moyen d'y parvenir.

52. Parrainer une personne ou une équipe dans une course

C'est particulièrement significatif lorsqu'une entreprise reconnaît les passions et les hobbies personnels d'un employé. Si cette passion est en cours d'exécution, pourquoi ne pas sponsoriser leur droit d'entrée dans une course ? Ou toute une équipe, si cela les intéresse !

Du 5 km au marathon, ces courses contribuent souvent à des causes importantes et à des œuvres de bienfaisance, ce qui en fait un cadeau doublement significatif.

53. Déjeuner traiteur/Déjeuner food truck

Allez un pas plus loin, que de commander simplement la livraison d’un déjeuner dans l’entreprise ! Passer commande à un food truck est toujours une expérience amusante, et c'est une façon de faire plaisir aux employés en leur proposant un repas qui changerait beaucoup de leur répertoire habituel de soupes et de sandwiches.

C'est aussi le moment idéal pour faire une pause et prendre un déjeuner pique-nique ensemble – une excellent occasion de souder l’équipe!

54. Time off 🚫💰

Le temps est une ressource inestimable, et c'est une chose que vous ne pourrez jamais récupérer. Pourquoi ne pas offrir un PTO supplémentaire à votre équipe en récompense de leur excellent travail ? Même pour les personnes qui aiment leur travail, un peu de temps libre supplémentaire est toujours le bienvenu. 

Il existe de nombreuses façons de récompenser vos employés pour leur travail, de l’horaire flexible aux heures d'été. Pensez même aux journées de repos et aux libérations anticipées!

Services

55. Service de nettoyage de la maison

Il n'est pas toujours nécessaire de donner du temps libre aux employés pour leur faire cadeau. Personnellement, mon espace de vie est toujours un désastre quand j'ai un grand projet en cours au travail, et cela me stresse encore plus ! 🙈

En récompensant les employés qui travaillent dur par un service de nettoyage ponctuel ou permanent, vous leur évitez une grosse corvée et une perte de temps.

56. Service de blanchisserie

Si vous êtes situé dans une ville où les laveries automatiques sont un mode de vie, voici un autre exemple de moyen facile, pour donner du temps libre à votre équipe.

57. Déléguer un projet 🚫💰

Déléguer une tâche que vous redoutez à quelqu'un d'autre est un tel soulagement. Récompensez un employé qui travaille dur, en lui laissant la possibilité de confier une tâche à un autre membre de l'équipe—ou laissez-lui la priorité sur un projet "facile" la prochaine fois.

58. Subventionner les déplacements

Selon le lieu où vous vous trouvez, se rendre au travail et en revenir, peut être difficile et, dans certains cas, coûteux. S'il n'est pas déjà obligatoire dans votre ville d'offrir à vos employés une aide au transport en commun, subventionner leurs frais de déplacement est un excellent moyen d'éliminer le facteur de stress quotidien que représente le trajet entre le domicile et le lieu de travail.

59. Remboursement ou crédits de covoiturage

Si vos employés travaillent tard ou s'ils vont rencontrer des clients en ville, le fait de savoir qu'ils peuvent profiter d’un raccompagnement les rassure. Même si vous êtes dans une petite ville ou en banlieue, commander des voitures de ville de luxe pour vos employés, peut être un plaisir particulier pour les fêtes de fin d'année.

60. Entretien de la voiture

Il n'y a rien de plus stressant que des frais de réparation automobile soudains ! Si vous avez des employés qui passent beaucoup de temps sur la route, comme ceux du marketing de terrain, des ventes régionales ou du conseil, veiller à ce que leur voiture soit en parfait état est une récompense très appréciée. Pensez à proposer des lavages de voiture, des vidanges d'huile et des changements de pneus réguliers.

61.Vélo-partage

Chez Bonusly, nos employés basés à New York peuvent choisir une adhésion d'un an à CitiBike bike share, disponible comme récompense. Il s'agit d'un avantage considérable, car il améliore à la fois la santé et le transport ! Si vous n'êtes pas basé dans une ville avec un programme de vélo en libre-service, il y a probablement des services similaires dont vous pouvez profiter.

62. Entretien de vélos

Faites un investissement unique dans une pompe à vélo, un jeu de clés Allen et des tournevis à garder à portée de main, pour les employés qui se déplacent à vélo. Vous soutiendrez leurs choix de transport respectueux de l'environnement et les aiderez à rester en sécurité sur la route !

Vous pouvez également couvrir le coût d'une mise au point annuelle, qui comprend généralement le remplacement des plaquettes de frein et le réglage des roues du vélo. 🚲

63. Restauration traiteur ou livraison de repas

Éliminez la corvée de trouver un déjeuner pour la journée, en offrant un déjeuner du traiteur ou en commandant une livraison. C'est un changement de rythme agréable pour le quotidien d'un employé, et déjeuner ensemble est une activité de consolidation d’équipe amusante et sous-estimée.

64. Service de promenade de chiens ou garderie pour chiens

Malheureusement, tous les bureaux ne peuvent pas accueillir les chiens ! Mais subventionner ou fournir un service de promenade de chiens comme Wag, ou passer un accord avec une garderie locale pour chiens, peut contribuer grandement à la tranquillité d'esprit des membres de votre équipe. Cela montre également que votre entreprise se soucie réellement de la vie personnelle et familiale de ses employés, y compris de leurs poilus ! 🐶

65. Prem’s 🚫💰

Peut-on être trop vieux pour la simple joie d'appeler "Prem's"? Récompensez les employés en leur permettant d'appeler des préposés sur des choses convoitées, que ce soit la chaise de bureau la plus confortable, leur tasse préférée, leur horaire de choix, le fait de ne pas nettoyer un déversement... vous pouvez crier « Prem’s » sur n'importe quoi, vraiment.

Cliquez ici pour enregistrer la liste au format PDF.. Partagez-la avec vos collègues! Nous recommandons également de tapisser les murs de votre bureau avec.

Prochaines étapes

Chacune de ces récompenses communique votre véritable appréciation et votre reconnaissance pour le travail acharné des membres de votre équipe. Bonusly est dans le domaine des récompenses uniques et créatives, et nous vous invitons à visiter ou à demander une démonstration  de notre plateforme de reconnaissance et de récompenses.

Sinon, si vous vous demandez comment apprécier autrement vos employés, notre Guide pour une reconnaissance moderne des employés devrait être votre prochaine étape!